Online-HR-Мастерская

Огромное количество людей в современных  реалиях испытывают серьезные эмоциональные проблемы: тревогу, чувство вины, чувство стыда, страх перед будущим, злость и прочие интенсивные чувства. Все это, конечно, влияет и на рабочие процессы: меняется стиль принятия решений, снижается продуктивность сотрудников, происходит поляризация коллектива по актуальным социально-политическим вопросам. Игнорировать подобные негативные процессы в организации — не самый верный управленческий подход.

Кто и как должен и может поддерживать сотрудников в непростые времена? Готовы ли HR-ы брать на себя эту роль в современной организации? Приглашаем познакомиться с реальным опытом построения системы психологической поддержки сотрудников в организации и вместе подумать, как помочь сотрудникам в непростые времена.

КАК ПОМОЧЬ СОТРУДНИКАМ В НЕПРОСТЫЕ ВРЕМЕНА:

опыт построения системы психологической поддержки

В рамках  Мастерской:

• обсудим предпосылки применения инструментов психологической поддержки;

• познакомимся с реальным опытом реализации системы психологической поддержки в компании: узнаем о работающих инструментах, о результатах и перспективах работы в данном направлении, о возможных «подводных камнях» при реализации системы.

Спикер Мастерской:

Ольга Красильникова – карьерный психолог, менеджер по обучению и развитию IT- компании (г. Нижний Новгород)

ЖДЕМ ВАС

25 января 2024 года (четверг) в 18.30

Участие бесплатное

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ  РЕГИСТРАЦИЯ  ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!