Все чаще из уст HR-специалистов, руководителей и даже рядовых сотрудников можно услышать: «У него высокий уровень необходимых компетенций», «Это западающая компетенция», «На основе ключевых компетенций»… Понятие «компетенции», «ключевые компетенции», «модель компетенций» о которых в России впервые заговорили лет 10 назад, достаточно прочно вошло в наш HR-овский обиход. При этом качественно разработанной и эффективно работающей моделью компетенций, к сожалению, мало кто может «похвастаться».
HR-Мастерская
Все чаще из уст HR-специалистов, руководителей и даже рядовых сотрудников можно услышать: «У него высокий уровень необходимых компетенций», «Это западающая компетенция», «На основе ключевых компетенций»…
Понятие «компетенции», «ключевые компетенции», «модель компетенций» о которых в России впервые заговорили лет 10 назад, достаточно прочно вошло в наш HR-овский обиход. При этом качественно разработанной и эффективно работающей моделью компетенций, к сожалению, мало кто может «похвастаться».
В рамках нашей Мастерской поделимся своим опытом разработки профилей компетенций.
ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ:
алгоритм разработки и возможности применения
В рамках Мастерской:
- Пошагово разберем алгоритм создания Профиля компетенций.
- Обсудим возможности применения Профиля компетенций как инструмента управления бизнес-процессами в HR-сфере.
Спикер Мастерской:
Елена Миронова – сертифицированный бизнес тренер, эксперт по вопросам оценки персонала, кандидат психологических наук
ЖДЕМ ВАС
20 апреля 2023 года (четверг) в 18.30
по адресу: г. Краснодар, ул. Одесская, 48
Участие бесплатное
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
+7 (861) 251-13-90, +7 (918) 222-88-02
e-mail: tbk@tbk.com.ru сайт: www.тбк-юг.рф