Результаты вебинара

1. На руках план работ для руководителя и сотрудников отдела закупок по оптимизации запасов и поставок;
2. Для вас инструменты, применяемые в практике более 60 российских и международных компаний.

Программа вебинара «Точное управление запасами компании»

1. Примеры KPI для оптимизации запасов. Подберем подходящие вам.
2. Примеры планов работ отделов закупок для точного управления запасами. Как управляют запасами российские и международные компании.
3. Оперативные и долгосрочные методики для грамотного управления дефицитами и неликвидами: расчеты, мотивация сотрудников, методология управления и планирования, изменение ответственности.

Формат проведения

2 часа онлайн.

Каждый модуль тренинга включает в себя:

1. Концентрированную теоретическую часть в виде интеллект-карт, схем и таблиц. Наглядных и запоминаемых.
2. Интерактивную часть – разбор реальных клиентов и переговоров участников тренинга.

Материалы и сама программа построены таким образом, чтобы все знания и опыт, который участники получат в ходе вебинара, надолго закрепились в их памяти и в течение длительного срока использовались в работе.

Бизнес-тренер Сергей Дубовик

Сергей Дубовик. Бизнес-тренер практик. Директор тренингового центра «Больше». Санкт-Петербург.

Ведущий эксперт по управлению закупками и продажами в России.

Один из самых востребованных бизнес-тренеров страны.

С 2002 года проводит обучение специалистов и руководителей коммерческих отделов. 

Профессиональное проведение бизнес-тренингов начал после того, как почти 10 лет совмещал тренинговую деятельность с практическим руководством отделами закупок и продаж.

Благодаря этому все результаты тренингов каждый месяц наблюдал сам лично как руководитель.

Из-за того, что сам пожинал плоды обучения и подготовки своих сотрудников, материалы, упражнения и приемы, разбираемые на тренингах, прошли естественный отбор, были в течение нескольких лет испытаны на поставщиках и клиентах. Всё работает на две цели – тренинг должен давать видимый результат, а участники должны применять полученные знания и навыки длительное время после окончания обучения.